Dabei ist die Berufsbekleidung auf jedes einzelne Berufsfeld abgestimmt und kann hier mehrere Funktionen übernehmen. So verfolgt die Berufsbekleidung nicht ausschließlich den Zweck der Erkennbarkeit des Arbeitnehmers, sondern ebenso dient die Berufsbekleidung dem Schutz des Arbeitnehmers in gewissen Berufsfeldern, welche vom Gesetzgeber zwingend für diese Bereiche vorgeschrieben ist. Die Berufsbekleidung muss für jeden Bereich der Arbeit angepasst werden. Es gibt mehrere Einflussfaktoren auf den Arbeitnehmer, gegen welche in die Berufsbekleidung schützen soll. So zum Beispiel sind die Berufsgruppen der Bauarbeiter oder aber auch das Militär viel unter dem freien Himmel tätig. Gerade diese Berufsgruppen müssen daher vor Wind, Schnee und Regen, also den verschiedenen Wettereinflüssen geschützt werden. In diesem Bereich muss die Berufsbekleidung besonders imprägniert sein. Ferner muss die Berufsbekleidung mehrmals beschichtet sein, damit kein Wasser oder Dampf durch sie hindurch dringen kann. Einen anderen Zweck soll die Berufsbekleidung zum Schutz des Arbeitnehmers bei zum Beispiel Schmieden, Schweißern, Feuerwehrmännern oder dem Personal eines Hochofen- oder Gießereibetriebes erfüllen. Hier ist der Arbeitnehmer durch die Berufsbekleidung nicht vor dem schlechten Wetter zu schützen, sondern vielmehr vor extremer Hitze, vor Funken und Flammen. Durch eine Aluminiumbeschichtung wird die schützende Berufsbekleidung flammfest und hitzeresistent gemacht, um den Arbeiter optimal vor den Gefahren seines Arbeitsplatzes schützen zu können. Im Gegensatz dazu, müssen die Arbeiter in einem Kühlhaus oder diejenigen, die den Winter über einen Beruf im Freien tätigen, vor der Kälte, dem Schnee und dem Eis geschützt werden. Gerade Unterkühlung wird oft unterschätzt. Es mindert die Reaktionsfähigkeit, was häufig eine Ursache für Arbeitsunfälle darstellt. Daher besteht die Berufsbekleidung in diesen Fällen aus einer mehrschichtigen Bekleidung. Zusätzlich wird die Berufsbekleidung wattiert, um die Körperwärme zu halten. Trotzdem muss darauf geachtet werden, dass die Berufsbekleidung den Arbeitnehmer nicht zu sehr in seiner Bewegungsfreiheit einschränkt.
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